As vantagens e desvantagens da terceirização
Para que isso seja possível, deve ser estabelecido um contrato entre a sua empresa e o prestador de serviço, especificando o que será desenvolvido e quais as obrigações entre as partes.
Legalmente, as atividades-fim de seu negócio não podem ser terceirizadas. Outro ponto importante é que não deve haver relação patrão e empregado entre contratante e contratado.
Confira a seguir algumas vantagens e desvantagens da terceirização e fique por dentro do assunto.
Vantagens
Ao terceirizar suas atividades-meio e voltando-se às atividades-fim do negócio, o empresário pode obter algumas vantagens:
- Simplificação da estrutura administrativa.
- Redução do custo dos estoques.
- Concentração na atividade-fim.
- Aumento da participação dos dirigentes nas demandas principais da empresa.
Desvantagens
Na hora de contratar serviços terceirizados, você precisa ficar atento a algumas desvantagens:
- Os serviços da empresa contratada podem não ter a qualidade esperada.
- Os terceirizados podem não estar devidamente legalizados e registrados. Caso isso aconteça, seu empreendimento poderá ser autuado pelo Ministério do Trabalho ou sofrer ações trabalhistas.
- Os serviços precisam ser fiscalizados para verificar se estão de acordo com o que foi solicitado.
Cuidados
Assim como qualquer tipo de serviço oferecido, as atividades terceirizadas devem ser de qualidade. É de responsabilidade do contratante observar o andamento dos trabalhos, a eficiência e o cumprimento de prazos da prestadora de serviços, conforme estabelecido no contrato.
No entanto, isso não pode representar ordens diretas ou exigência de cumprimento de horários, pois o terceirizado não é empregado da sua empresa.
Contratações irregulares e penalidades
Nesse tipo de relação, não há vínculo empregatício. Em caso de contratações irregulares, o contratante dos serviços pode sofrer penalidades na Justiça do Trabalho, no Ministério Público do Trabalho e na Previdência Social.
Caso fique evidente a relação empregatícia, a sua empresa será responsabilizada e deverá efetuar o registro em carteira de trabalho e proporcionar garantias previdenciárias.
Fonte: https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/as-vantagens-e-desvantagens-da-terceirizacao,a3c085a596de0510VgnVCM1000004c00210aRCRD